Deskundige en zelfstandige interim HR Professional
Interim HR Professional
Ik ben een echte HR Professional. Hierbij kan je denken aan
- HR Manager
- Projectmanager
- HR advies in de vorm van HR Business Partner of Senior HR Adviseur.
Als HR Professional verbind ik de zakelijke aspecten met de menselijke kant van HR zodat de bedrijfsvoering soepel verloopt en zowel de organisatie en de medewerkers elke dag beter worden. Hierbij altijd in mijn achterhoofd rekening houdend met “de juiste persoon op de juiste plek”.
Als HR Professional ben ik een generalist, die – daar waar nodig – ook specialist is. Ik bied een breed pakket van diensten aan omdat ik ervan overtuigd ben dat deze diensten elkaar versterken. Hierdoor lever ik een praktisch, snel en kwalitatief hoogwaardige invulling van jouw vraagstuk.
Vraagstukken m.b.t. in-, door- en uitstroom, werk naar werk trajecten, reorganisaties, HR beleid, werkprocessen, HR instrumenten, leiderschap, (verbeter) projecten, inrichten HR afdeling, team -en organisatieontwikkeling of heb je HR advies nodig dan los ik deze graag op.
HR Projecten
Reguliere werkzaamheden
Ontwikkelen en implementeren:
- Werving- en selectieprocedures
- Beoordelingscyclus
- Personeelshandboek en HR beleid
- onboarding en offboardingproces
- Stuurinformatie in AFAS en Power BI
- Wervingscampagne
Implementatie:
- Loonhuis
- MTO
- PAGO en PMO
- Strategische personeelsplanning
- Tijdregistratiesysteem
- Afas InSite inclusief ESS en MSS en continu door ontwikkelen
Overig:
- Ontwikkelen en geven van diverse trainingen zoals: verzuim, leiderschap, beoordelingscyclus en strategische personeelsplanning
- Functieomschrijvingen en waarderen hiervan middels de ORBA en ISF methodiek
- Tender en implementatie arbodienst
- Realiseren van een nieuwe HR afdeling
- Herstructureren van een HR afdeling
- Coachen en ontwikkelen van medewerkers
- Gesprekspartner OR
- Lid van de adviescommissie CAO
- Op basis van wet- en regelgeving alles up-to-date houden en daar waar nodig aanpassen van de diverse stukken
- Begeleiden ontslagprocedures en van werk naar werk-trajecten
- Begeleiden van veranderingstrajecten
- Adviseren en begeleiden van juridische kwesties
- Adviseren en begeleiding bij verzuimdossiers
- Business partner en coach voor Directie, MT en lijnmanagement
- Jaarlijks opstellen van de projectkalender
- Opstellen, indienen en beheren HR Budgetten